Як IT-фахівцю переїхати до Німеччини та працевлаштуватися

Німеччина — країна з досить високим рівнем життя, а питання нестачі кадрів у сфері IT стоїть досить гостро. Сьогоднішню статтю почнемо з першого кроку — що потрібно для переїзду та працевлаштування в ФРН.

Увага! Стаття буде корисна не лише IT-спеціалістам.

Як IT-фахівцю переїхати до Німеччини та працевлаштуватися

Що таке блакитна карта ЄС?

Цей документ діє на території всього Євросоюзу та надає право не тільки на довгострокове перебування в будь-якій країні ЄС, але також і на роботу (перші півтора року тільки в тій країні, де оформлялася Blue Card). Для того, щоб її отримати, необхідно відповідати таким умовам:

  • Освіта за фахом, визнана у ФРН;
  • Заробітна плата (на 2022 рік), зазначена в трудовому контракті, повинна становити не менше 52600 євро на рік.

Що стосується освіти: не важливо, середня вона чи вища, найголовніше, щоб вона була професійною та визнаною в ФРН. У випадку з IT-фахівцями освіта може бути еквівалентно п’ятирічному досвіду роботи. Щоб зрозуміти, наскільки ваша освіта відповідає вимогам країни та чи може вона бути визнаною, потрібно пройти декілька етапів:

  • Перейти на сайт бази даних anabin з визнання іноземної освіти. У спеціальній формі вбийте назву свого ВНЗ та спеціальності;
  • Якщо ваша спеціальність є в базі, досить просто зробити видрук виписки;
  • У випадку, коли ви не знайшли свій ВНЗ, тоді доведеться подавати окрему заявку в ZAB на визнання диплома.

Найчастіше саме IT-фахівці підходять під ці вимоги, оскільки в минулому дозвіл на перебування в країні могли отримати тільки власники блакитної карти.

До речі, програмісти з менш «просунутою» освітою та зарплатою теж можуть розраховувати на релокейт — можна отримати просто ППП, володар якої стає власником ID-карти для посвідчення особи та підтвердження свого статусу.

ППП видають на різних підставах, до найпоширеніших відносяться:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Навчанням в німецькому ВНЗ;
  • Відкриття свого бізнесу;
  • Возз’єднання сім’ї.

Якщо ППП видають на підставі працевлаштування, то термін її дії буде дорівнює терміну дії контракту. Якщо ж так вийшло, що контракт безстроковий, то ППП видається на 1-2 роки (з можливістю продовження). Відмітка в паспорті не ставиться, оскільки видається новий ID-документ.

Які сфери IT в Німеччині найбільш розвинені?

Німеччина є однією з найбільших країн Європи та налічує 16 федеральних земель — середній рівень зарплат громадян безпосередньо залежить від місця проживання і може відрізнятися в 1,5-2 рази. За статистикою найвищий рівень доходу в Баварії, Гессені та Баден-Вюртембергу. Одним словом, нормальну зарплату потрібно шукати в більш південних регіонах країни.

Як IT-фахівцю переїхати до Німеччини та працевлаштуватися

Найпопулярнішими та технологіями, що мають попит в Німеччині наразі є Cloud (AWS, Google, Azure), MySQL, CSS, Javascript und HTML, Java, Docker, Kubernetes, Python, PHP/ C# /C++ / Ruby, DevOps, RPA, Data Science /Big Data / AI, ML.

Що ж стосується самих професій, нижче розглянемо галузі, в яких спостерігається дефіцит:

1. Машинне навчання. Сфера штучного інтелекту стрімко розвивається, і в усьому світі, включаючи Німеччину, зростає дефіцит фахівців у цій галузі.

2. Фахівці програмування на Net, C#, C++, Java. У країні гостро потребують фахівців навіть на базовому рівні.

3. Системи безпеки. За розв’язання проблеми конфіденційності даних багато компаній дуже добре платять.

4. Бізнес-аналітики. Також, як і в багатьох країнах — ці фахівці є незамінними співробітниками в кризовий час. Технологіями, що мають великий попит залишаються Hyperion, Business Objects і Cognos.

5. Open sourse. Завжди потрібні розробники Linux, Apache, MySQL та PHP.

6. Конвергенція мереж. Також великий попит мають фахівці з досвідом роботи в голосових мережах.

7. Мережеве адміністрування. Адміністратор — одна з найбільш популярних, з великим попитом та високооплачуваних посад в Німеччині.

8. UX-дизайнер. Також одна з найбільш високооплачуваних професій в Німеччині за 2021 рік.

9. Розробник мобільних додатків. Фахівці, які мають великий попит та здатні адаптувати комп’ютерну програму під мобільні пристрої.

Скільки платять IT-фахівцям?

На рівень зарплати IT-фахівця впливає безліч факторів, серед яких спеціалізація, наявність/відсутність диплома, стать (середня зарплата чоловіка вище, ніж у жінки), а також ніша компанії.

Так, наприклад, найбільше ІТ-фахівці можуть заробити в нафтовій промисловості, в банківській сфері, в області фармацевтики та страхування. У всіх цих галузях середній дохід програміста становить €70 тис. на рік.

Нижче розглянемо рівень зарплат різних IT-професій.

1. IT- manager. Заробляють в середньому €81 200 на рік — дохід може зростати в залежності від рівня та стажу. Наприклад, менеджери середньої ланки отримують приблизно €72 400, а вищої — на 15-20% більше.

2. SAP-Inhouse-Consultant. В середньому тут рівень доходу становить €73 500. Причому, фахівці з більш ніж 10-річним стажем, отримують на 30-40% більше.

3. Senior Software Engineer. На цій посаді фахівець повинен знати кілька мов програмування — в Німеччині ці навички оплачуються дуже добре. Старший спеціаліст заробляє в середньому €72 000 на рік.

4. Senior Developer. Заробляє приблизно €71 700 на рік.

5. Project manager. Фахівці можуть працювати у всіх сферах інформаційних технологій, тому також високо цінуються в країні: середній дохід €71 600.

6. SAP-Consultant. Середній річний дохід становить близько €65 000, але при наявності стажу не менше 10 років, можна розраховувати на суму від €75 000.

А що щодо прибуткового податку?

Чим вище дохід, тим платити доведеться більше — це залежить від податкового класу, який присвоєно працівникові. Тобто визначається сума із щорічного доходу, яка не підлягає оподаткуванню.

Наприклад, Steuerklasse II (всього їх 6): податковий клас батьків-одинаків. Неоподатковувана сума — 9,744 €. А батько, який виховує дитину один, зберігає ще 4,008€.

Таким чином, в залежності від розміру зарплати прибутковий податок в кожному з класів може варіюватися від 14 до 45%.

Також ще стягуються обов’язкові страхові виплати, податок на допомогу землям Східної Німеччини та необов’язковий «церковний» податок.

У підсумку — сумарні податкові виплати «з’їдають» практично половину доходу.